Le Service Routier (SR) assure l’entretien préventif et la maintenance du patrimoine de voirie (chaussées, dépendances et ouvrages d'arts, signalisation, équipement des routes et des aires de repos) et des itinéraires cyclables sur le domaine départemental. Dans le domaine de l’exploitation, le SR a en charge la surveillance du réseau, le déneigement, les interventions d'urgence en relation avec les services de secours pour sécuriser les routes et rétablir la circulation.

Le SR fait la promotion des politiques de la collectivité auprès des élus, applique et participe à l'élaboration des politiques routières et de sécurité routière.

• Participer à la gestion du réseau des routes départementales
• Proposer, prioriser et suivre les programmes d'entretien des chaussées et des ouvrages d'art des routes du réseau départemental en lien également avec la partie exploitation des ATR
• Participer aux études des opérations d'entretien (volets concertation y compris avec les communes et coordination des dévoiements provisoires des réseaux des concessionnaires)
• Participer à la direction de l'exécution des travaux
• Réaliser la remontée sous informatique des dossiers des ouvrages exécutés réalisés en chaussées et en ouvrages d'art
• Participer à la surveillance du patrimoine en réalisant notamment les visites d'évaluation IQOA
• Assurer un appui technique au sein de la direction
• Participer au service hivernal en tant que responsable d'intervention
• Participer éventuellement aux astreintes estivales

• Connaissances techniques dans les domaines des chaussées et des ouvrages d’art (pathologies, entretien, surveillance et contrôle des chantiers)
• Maîtrise des règles et techniques d'entretien et d'exploitation des routes
• Expérience souhaitée dans le domaine
• Capacité à conduire des opérations de voirie
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Bonne expression écrite
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire

• Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Résidence administrative située à Ingersheim (39 route d’Eguisheim). 

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 150 M€ par an.

Le Service Routier (SR) assure l'entretien préventif et la maintenance du patrimoine de voirie (chaussées, dépendances, ouvrages d'art, signalisation, équipements des routes et des aires de repos) et des itinéraires cyclables sur le domaine départemental.

Dans le domaine de l'exploitation, le Service Routier a en charge la surveillance du réseau, le déneigement, les interventions d'urgence en relation avec les services de secours pour sécuriser les routes et rétablir la circulation..

• Assurer une assistance et un support technique de proximité aux communes et EPCI pour toute question relative à des aménagements en agglomération 
• Préparer les avis techniques ponctuels divers, hors procédure des études de sécurité ou équivalents (chicanes, passages piétons, coussins, panneaux de publicité…) 
• Participer à la mise en œuvre d’essais de circulation, au montage des dossiers de conventions de prêts de matériel et à l’évaluation des simulations d’aménagements 
• Contribuer au suivi et à l’analyse des dossiers de niveau études préliminaires (études de sécurité, études de circulation, études de feux, études de sol), APS, APD et PRO avant transfert pour la validation finale au siège 
• Contribuer au montage du dossier d’exploitation sous chantier 
• Participer aux réunions de chantier, contrôler les points d’arrêt, vérifier la conformité des aménagements de sécurité en agglomération effectués, gérer les aléas de chantiers (essais contradictoires, investigations supplémentaires, …) et s’assurer de la validité des plans de recollement 
• Prendre part à l’IPMS avant la réception du chantier 
• Préparer la vérification des états d’acomptes et du DGD vu et vérifié par la maîtrise d’œuvre

• Expérience souhaitée en entretien et exploitation du réseau routier
• Connaissance des règles et technique de conception routière
• Maîtrise des règles et techniques en aménagement des infrastructures routières
• Capacité à analyser les situations et à faire des préconisations techniques
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Bonne expression écrite
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

• Cadre d'emploi des agents de maîtrise
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet
• Déplacements fréquents ; permis B indispensable
• Résidence administrative située à Ingersheim (39 route d'Eguisheim).

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

• Appliquer la politique de santé publique de la Collectivité européenne d'Alsace en matière de promotion de la santé du jeune enfant et de la famille
• Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant et contribuer à son bienêtre dans ses milieux de vie
• Informer et conseiller les familles dans le domaine de l'enfance
• Promouvoir le développement global de l'enfant de 0 à 6 ans
• Dépister les handicaps, accompagner et orienter les familles
• Améliorer les conditions d'accueil des jeunes enfants dans leurs milieux de vie
• Recueillir et analyser les données épidémiologiques, promouvoir la santé dans les politiques publiques

Santé de l'enfant et de la famille: élaboration du plan de soin infirmier :

• Conduit des entretiens individuels avec les familles dans le cadre d'évaluations, de consultations, de visites à domicile et évalue le développement psychomoteur et staturo-pondéral , les rythmes et l'alimentation de l'enfant, et donne des conseils aux familles dans ces domaines
• Organise et assure des consultations de puériculture
• Organise et anime des consultations de nourrissons
• Organise et effectue des visites à domicile pour les enfants de 0 à 6 ans
• Organise et assure des bilans de santé en écoles maternelles (notamment dépistage de troubles sensoriels)
• Mène des actions de soutien à la parentalité individuelles et collectives
• Mène des actions d'éducation à la santé individuelles et collectives
• Entretien des relations partenariales avec les acteurs de santé de l'enfant de son secteur (maternité, CAMSP, médecins de ville, réseau de santé, associations de patients...)
• Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en risque, et promeut la bientraitance de l'enfant dans tous ses milieux de vie
• Participe à des réunions pluridisciplinaires de synthèse

Accueil de la petite enfance :

• Est chargé(e) du suivi de l'agrément et de l'accompagnement professionnel individuel des assistanats maternels et dans ce cadre effectue les enquêtes des demandes de modifications portant sur les caractéristiques de l'accueil et lors des déménagements, en lien avec le cadre de santé et la puéricultrice spécialisée
• Anime ponctuellement des réunions d'informations collectives sur le métier

Etudes et activités de santé publique :

• Elabore et/ou participe à des enquêtes épidémiologiques nationales et locales
• Relaie les campagnes nationales, régionales et locales de prévention
• Elabore, met en oeuvre et évalue des projets de communication, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité, en collaboration avec les professionnels de l'équipe territoriale et/ou les partenaires locaux
• Participe à la gestion de crises sanitaires
• Assure l'encadrement des stagiaires issues des écoles paramédicales, et de divers cursus scolaires et universitaires
• Rédige des rapports, des notes, des courriers
• Rend compte de ses activités par des statistiques

• connaissances liées aux objectifs et activités du service
• connaissances du fonctionnement des services de la CeA et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance
• formation continue nécessaire
• connaissances liées à l'utilisation de l'outil informatique

• esprit d'initiative
• savoir dégager des priorités
• maitrise des techniques de l'entretien individuel
• capacités à animer un groupe
• esprit d'équipe
• sens de l'organisation et des transmissions
• qualités rédactionnelles et d'expression orale

Savoir-être :

• avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
• être responsable de ses paroles et actes

• Poste à temps complet. CDD de 6 mois à pourvoir en juin 2024
• Résidence administrative positionnée à HOENHEIM
• Recrutement contractuel dans le cadre d'emploi des Puéricultrices territoriales.
• DE de puéricultrice obligatoire.
• Permis B obligatoire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention.

La Collectivité Européenne d'Alsace (CeA) est propriétaire exploitant de trois bacs sur le Rhin, à Rhinau, Seltz et Drusenheim , permettant une liaison routière, cycliste et piétonne continue entre l'Alsace et le Bade-Wurtemberg.

 En particulier, le bac à traille "Salétio" assure la liaison Seltz-Plittersdorf: fonctionnement 365 jours par an, à raison d'une moyenne de 15 heures par jour.

L'équipe "bac rhénan" de Seltz, composée d'un chef d'équipe et de 9 agents, dépend du Centre d'Entretien et d'Intervention de Soufflenheim.

• Permettre la traversée du Rhin à l'aide du bac à traille Saletio selon les horaires arrêtés par la CeA
• Assurer l'entretien courant du bac à traille en dehors de l'entretien spécialisé assuré par le Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR)
• Entretenir les abords du bac
• Participer hors des périodes de navigation à l'entretien et l'exploitation des routes départementales avec les agents du Centre d'Entretien et d'Intervention de Soufflenheim

• l'accueil et placement des usagers sur le bac (véhicules, vélos, piétons)
• l'organisation de la sortie du bac à la fin de la traversée
• l'entretien courant du bac (nettoyage, petit travaux de maintenance....)
• l'entretien des accès au bac (voirie, dépendances et équipements)

Vous êtes organisé, réactif, vous possédez un esprit d'équipe et êtes capable de vous adapter à différentes situations.

Vous avez idéalement des connaissances de la langue allemande, vous savez nager.

• Cadre d'emploi : Adjoint technique.
• Le poste est ouvert aux contractuels, CDD de 3 mois (du 01/06/24 au 31/08/24).
• Vous êtes amené à travailler en soirée, certains week-ends et jours fériés.
• Le poste est basé à Seltz et à Soufflenheim.

La Direction Générale Adjointe « Environnement » de la Collectivité européenne d’Alsace est composée de deux directions opérationnelles - la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités Durables (DRIM) et la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture (DEA) - et d’une direction appui et pilotage (DAPI) ; elle pilote également les grands projets immobiliers de la collectivité en lien fonctionnel avec la Direction de l’Immobilier et des Moyens Généraux (DIMG).

La DGA « Environnement » développe la politique de mobilité de la collectivité et assure la gestion d’un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d’autoroutes dans le cadre du transfert récent du réseau autoroutier à la CeA ; la Direction des Routes s’appuie sur 35 centres d’entretien et d’intervention répartis sur l’ensemble du territoire alsacien et plus de 1 000 agents exerçant divers métiers essentiellement en territoire. La gestion du domaine public routier départemental et national alsacien l’amène aujourd’hui à traiter les enjeux de trafic routier via une réflexion sur le déploiement d’une taxation du transit des poids-lourds (projet R – Pass).

Concernant les domaines de l’Agriculture et de l’Environnement, la DGA « Environnement » contribue à la stratégie globale de transition de la collectivité, dont notamment la transition énergétique et écologique. Elle assure la gestion d’un patrimoine hydraulique significatif (barrages, canaux…) et prend en compte les enjeux liés à l’urgence climatique pour assurer un aménagement foncier et un développement durable des territoires. La CeA est ainsi un acteur majeur de l’environnement en Alsace, particulièrement dans le domaine de l’eau et des espaces naturels sensibles, mais également en soutien au monde agricole et aux circuits courts alimentaires.

Le pilotage stratégique des grands projets immobiliers permet notamment de mettre en pratique des enjeux de transition et d’accompagner les utilisateurs - agents de la collectivité, collégiens, usagers d’équipements culturels ou sociaux – dans la gestion, l’utilisation et la visite de bâtiments performants et durables, maillants le territoire alsacien et répondant aux besoins d’un service public de qualité et de proximité.

La Collectivité Européenne d'Alsace (CeA) est propriétaire exploitant de trois bacs sur le Rhin, à Rhinau, Seltz et Drusenheim, permettant une liaison routière, cycliste et piétonne continue entre l'Alsace et le Bade- Wurtemberg.

En particulier, le bac automoteur DRUSUS assure la liaison Drusenheim-Greffern: fonctionnement 365 jours par an, à raison d'une moyenne de 15 heures par jour.

L'équipe "bac rhénan" de Drusenheim, composée d'un chef d'équipe et de 9 agents, dépend du Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI) de Soufflenheim.

• Permettre la traversée du Rhin à l'aide du bac automoteur "DRUSUS " selon les horaires arrêtés par la CeA
• Assurer l'entretien courant du bac à traille en dehors de l'entretien spécialisé assuré par le Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR)
• Entretenir les abords du bac
• Participer hors des périodes de navigation à l'entretien et l'exploitation des routes départementales avec les agents du Centre d'Entretien et d'Intervention de Soufflenheim

• l'accueil et placement des usagers sur le bac (véhicules, vélos, piétons)
• l'organisation de la sortie du bac à la fin de la traversée
• l'entretien courant du bac (nettoyage, petit travaux de maintenance....)
• l'entretien des accès au bac (voirie, dépendances et équipements)

Vous êtes organisé, réactif, vous possédez un esprit d'équipe et êtes capable de vous adapter à différentes situations.

Vous avez idéalement des connaissances de la langue allemande, vous savez nager.

• Cadre d'emploi : Adjoint technique.
• Le poste est ouvert aux contractuels, CDD de 2 mois (du 01/07/24 au 31/08/24).
• Vous êtes amené à travailler en soirée, certains week-ends et jours fériés.
• Le poste est basé à Drusenheim et à Soufflenheim.

La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

• Assurer l'accompagnement social en coordination avec les autres services sociaux et partenaires
• Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
• Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
• Assurer les missions premières en matière de protection maternelle et infantile
• Instruire les demandes d'aides au titre du Fonds Social du Logement
• Assumer l'accompagnement social
• Effectuer les diagnostics sociaux liés aux expulsions locatives
• Instruire les demandes d'aide au relogement
• Mener des actions de prévention d'impayés de loyer
• Aider à l'insertion et à la réinsertion sociale et professionnelle (instruire les demandes de RSA, assumer l'accompagnement individuel de l'allocataire, participer aux actions collectives visant à l'insertion des personnes en grande difficulté, collaborer avec les partenaires en vue de l'insertion professionnelle des personnes accompagnées, répondre aux besoins de première nécessité)
• Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d'aides financières, proposer une aide à la gestion financière
• Ecouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, etc...

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social et détenteur du permis B et d’un véhicule personnel
• Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
• Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
• Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste

• Poste ouvert sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
• Poste à temps complet
• Résidence administrative à Saint-Louis (Espace solidarité Alsace - 11 rue de Huningue)
• Rémunération statutaire, primes, SEGUR, prime de fin d'année, RTT, carte restaurant, amicale du personnel, participation employeur prévoyance et mutuelle

La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

• Assurer l'accompagnement social en coordination avec les autres services sociaux et partenaires
• Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
• Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
• Assurer les missions premières en matière de protection maternelle et infantile
• Instruire les demandes d'aides au titre du Fonds Social du Logement
• Assumer l'accompagnement social
• Effectuer les diagnostics sociaux liés aux expulsions locatives
• Instruire les demandes d'aide au relogement
• Mener des actions de prévention d'impayés de loyer
• Aider à l'insertion et à la réinsertion sociale et professionnelle (instruire les demandes de RSA, assumer l'accompagnement individuel de l'allocataire, participer aux actions collectives visant à l'insertion des personnes en grande difficulté, collaborer avec les partenaires en vue de l'insertion professionnelle des personnes accompagnées, répondre aux besoins de première nécessité)
• Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d'aides financières, proposer une aide à la gestion financière
• Ecouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, etc...

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social et détenteur du permis B et d’un véhicule personnel
• Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
• Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
• Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste

• Poste ouvert sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
• Poste à temps complet
• Résidence administrative à Saint-Louis (Espace solidarité Alsace - 61 rue de Mulhouse)
• Rémunération statutaire, primes, SEGUR, prime de fin d'année, RTT, carte restaurant, amicale du personnel, participation employeur prévoyance et mutuelle

Expertise en matière d’environnement (centrée sur les thématiques biodiversité et zones humides) appliquée aux projets d’infrastructures auprès des chefs de services et chefs de projets du Pôle travaux neufs.

En tant qu’expert, son avis peut être sollicité par d’autres Pôles ou Directions.

Les activités sont scindées selon le phasage des projets :

Dans les études avant-travaux :

• En appui aux chefs de projets, le pilotage des études environnementales. Ce qui inclus l’aide à la réalisation des DCE, le pilotage dont contrôle des études externes (diagnostic environnementaux, études d’impacts), l’expertise aux dossiers administratifs (cas par cas, DLE…) et la rédaction de certaines demandes administratifs (défrichement, cas par cas, baux...) ;
• La réalisation d’études internes en fonction des compétences (démarche ERC, CERISE, OBF, ECO-MED, Géomatique, photogrammétrie, Graphab…) ;
• Le recensement et la cartographie des mesures compensatoires ;
• La rédaction des plans de plan de gestion des mesures compensatoires.

Dans les études travaux et dans l’exploitation du réseau routier :

• Le contrôle des mesures environnementales prises en phase chantier (contrôle interne ou aide aux DCE si contrôle externalisé) ;
• La mise en œuvre des mesures de compensation, en relation avec les services d’entretien et d’environnement ;
• Le suivi des engagements dont rédaction des bilans à destination des services de police et préfectoraux ;
• L’aide/pilotage des différents dossiers liés aux dépendances vertes et bleues présentant un enjeu de biodiversité ou de paysage (crapaudrômes, plantations, abattages) en lien avec les services d’entretien.

Hors cadre projet :

• Communication au sens large des actions environnementales de la DRIM ;
• Coordination des acteurs internes et externes impliqués dans l’environnement (associations, services de l’État, autres collectivités)

Expertise externe à des directions autres.

Focus sur les plans de gestion :

La mission principale du poste concerne l’élaboration des plans de gestion des mesures compensatoires. Les activités liées sont les suivantes :

• Visite initiale puis périodique des sites (500 ha répartis sur toute l’Alsace)
• Lancement d’études si une mise à jour des états initiaux s’avère nécessaire ;
• Définition des objectifs de gestion en relation avec les engagements originaux ;
• Définition des modalités de mise en œuvre (génie écologique) ;
• Définition des modalités de gestion (en lien direct avec les services d’entretien et les éventuels exploitants agricoles concernés) ;
• Définition des modalités de suivi (naturalistes et de fonctionnalité des mesures);
• Lien constant avec les services d’entretien ayant à charge la mise en œuvre des plans de gestion ;
• Lien régulier avec les services de l’État sur le sujet des mesures compensatoires (réalisation des bilans de suivi, pilotage des comités de suivi).
• Aide à la réalisation des pièces techniques des marchés nécessaires à la mise en œuvre, à l’entretien et au suivi des mesures compensatoires.

BAC + 5 technique

Expérience souhaitée : Évaluation environnementales, mesures compensatoires, suivi de projets d'infrastructures, plans de gestion, gestion d’espaces naturels

Permis B obligatoire

Savoir :

• Savoir travailler en équipe
• Savoir organiser et planifier ses activités
• Savoir rendre compte
• Capacité de synthèse
• Connaissances naturalistes au moins généralistes ;
• Dynamique des espaces naturels ;
• Connaissance des indicateurs de biodiversité ;
• Connaissances des acteurs territoriaux impliqués dans la gestion des espaces.

Savoir-faire :

• Cartographie via QGIS
• Recherche bibliographique

Savoir-être

• Esprit d'initiative
• Pragmatisme
• Pédagogie
• Rigueur et méthodologie
• Etre diplomate et avoir des qualités relationnelles (sens du contact et du dialogue)

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Poste à temps complet basé à Strasbourg ou Colmar au choix du candidat
• Poste ouvert aux grades d'Ingénieur à Ingénieur principal
• Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, Amicale du personnel 

• Assistance, conseil, expertise juridique ;
• Prévention des risques juridiques et sécurisation des pratiques ;
• Aide à la décision et proposition de solutions opérationnelles ;
• Assistance dans les précontentieux et gestion des contentieux ;
• Communication d’une culture juridique ;
• Veille juridique.

• Assistance et conseil juridiques auprès des Directions fonctionnelles et opérationnelles dans les domaines variés du droit
• Expertise et aide auprès des Directions fonctionnelles et opérationnelles portant sur la rédaction et le contrôle des actes
• Expertise et aide auprès des Directions fonctionnelles et opérationnelles pour le précontentieux
• Instruction et gestion du contentieux en liaison avec les Directions fonctionnelles et opérationnelles et représentation de la collectivité devant les juridictions
• Rédaction et diffusion de l'information juridique visant à sensibiliser sur les risques encourus et à développer les procédures d'alerte (conception des fiches de procédures et des documents types à destination des Directions, organisation de sessions d’information/de formation)
• Participation à des réunions et/ou des groupes de travail afin d'assurer un conseil aux Directions fonctionnelles et opérationnelles et/ou une sécurisation des procédures
• Visas juridique des rapports, délibérations et leurs annexes présentés aux assemblées
• Veille juridique

• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les compétences de la Collectivité européenne d’Alsace
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs groupements et leur environnement
• Connaître les principaux risques, les environnements juridiques, les règles essentielles et procédures contentieuses opposables aux collectivités locales
• Etre en capacité de proposer des solutions opérationnelles dans un cadre juridique adapté
• Savoir développer et actualiser en permanence ses connaissances
• Posséder les techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques de communication
• Maîtrise des applications informatiques et bureautiques

• Rigueur, autonomie, méthode
• Capacités d'organisation, d'adaptation et de polyvalence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Adaptation aux imprévus et anticipation
• Transmission et partage d'informations
• Capacités d'écoute et de communication
• Sens de la pédagogie
• Partenariat inter-services et externe

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative)
• Etre titulaire d'une formation supérieure (niveau Bac+5) en droit public et/ou droit du contentieux
• Poste à temps complet
• Travail en bureau - Télétravail possible
• Expérience similaire souhaitée
• Résidence administrative : Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc 

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

Le Centre d'Entretien et d'Exploitation (CEI) de Schirmeck met en oeuvre les politiques départementales d'entretien et d'exploitation des routes départementales (RD) et des itinéraires cyclables (IC) sur le territoire du canton de Mutzig (26 communes, 1 communauté de commune, 180km de RD et 10 km d'IC).

L'entretien de ce patrimoine est organisé en 3 grands principes : les grosses réparations de chaussée et d'ouvrages d'art, l'entretien courant confié à l'entreprise et les travaux en régie réalisés par les équipes du CEI.

L'exploitation du trafic représente le second volet de la politique départementale dans le domaine routier. Cette mission comporte les activités relatives aux patrouilles sur RD et IC, l'organisation de la viabilité hivernale ainsi que l'exploitation liée aux chantiers initiés par le CEI et/ou par les collectivités locales.

Le CEI intervient par ailleurs dans la gestion du domaine public sur son territoire : instruction des demandes d'autorisation de voirie, réfection définitive des tranchées, lutte contre les publicités illégales, suivi des contentieux et dégâts au domaine public, avis sur accès.

• Entretien, exploitation des routes et itinéraires cyclables
• Maintenance, entretien et exploitation des Ouvrages d'Art (OA)
• Surveillance du Domaine Public Routier (DPR) et autres interventions
• Suivi des tâches d'entretien prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents, fauchage, entretien courant des ouvrages d'art, des chaussées, de la signalisation et des dépendances)

Entretien, exploitation des routes et itinéraires cyclables :

• Aide le Responsable Entretien et Exploitation de la Route (REER) et le Responsable du CEI à la préparation et à la programmation annuelle des travaux à l'entreprise des divers programmes d'entretien des routes et itinéraires cyclables
• Patrouillage sur routes et itinéraires cyclables, utilisation et exploitation des données de la Main Courante Embarquée (MCE)
• Assistance à la programmation, puis exécution des tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention avec les équipes
• Mise en oeuvre et suivi de la signalisation réglementaire afférente aux différents chantiers 
• Relevés et suivi des chantiers (signalisation et travaux) à l'entreprise dans le cadre des divers programmes d'entretien de chaussée

Maintenance, entretien et exploitation des Ouvrages d'Art (OA) :

Maintenance, entretien et exploitation des Ouvrages d'Art (murs, ponts, ...), en lien avec le REER et le chef d'équipe, sur le patrimoine du territoire comprenant :

• Suivi de la campagne de visite de 1er niveau en régie (fauchage et débroussaillage de la périphérie de l'ouvrage, puis établissement d'un diagnostic de visite de 1er niveau par l'agent). Analyse et visa de l'ensemble des fiches de visites
• Surveillance et visite des ouvrages d'art (OA) : Sur la base des observations des fiches de visite, planification de l'entretien de 1er niveau, en régie (en lien avec le chef d'équipe) ou en entreprises
• Suivi des ouvrages d'art du territoire du CEI et établissement des comptes rendus périodiques (fiches IQOA), diagnostic des pathologies des OA et préconisations de traitement
• Patrouilles et visites d'Ouvrages d'Art, en utilisation ou exploitation des données de la main Courante Embarquée (MCE)
• Suivi et traitement des désordres de la MCE en régie
• Outre les intervenants du CEI, coordination à prévoir avec les autres intervenants du domaine (Service Ouvrages d'Art, TCR OA, ......)
• Participation aux réunions spécifiques passages à niveau (PN) du territoire. Puis mise en oeuvre des préconisations formulées
• Participation en appui du chef de centre et du REER au plan pluriannuel de maintenance concernant le tunnel de Schirmeck

Surveillance du Domaine Public Routier (DPR) et autres interventions :

• Patrouillage, surveillance, relevé de dégradations, vérification de la bonne application des arrêtés de circulation notamment concernant la conformité de la signalisation temporaire
• Suivi des dégâts au domaine public (accidents, dégradations, vandalisme, PV de constat, établissement devis réparations...) en lien avec l'assistant en charge du domaine public et équipements
• Relevé des données de la Main Courante Embarquée (MCE) en Territoire pour alimenter le Système d'Informations Routières (SIR) et traitement en lien avec le chef d'équipes des équipes / REER

Missions spécifiques au CEI

• En cas d'absence du chef d'équipe, assure l'encadrement des agents d'exploitation
• Responsable d'intervention en astreintes estivales
• Intervention en viabilité hivernale (en tant que conducteur, accompagnateur, patrouilleur
• Apporte un appui au reste de l'équipe en cas de nécessité

CAP et/ou BEP technique

Permis B obligatoire

Expérience souhaitée en entretien et exploitation de la route

Savoir :

• Connaissances techniques et administratives dans les domaines suivants : voirie et exploitation/circulation, notamment sécurité des chantiers, gestion du domaine public routier
• Connaissance et expérience des missions de gestionnaire et d'exploitant d'un réseau routier
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité

Savoir - faire :

• Maitriser les techniques et la réglementation dans les domaines touchant la voirie
• Avoir l'esprit d'initiative et savoir prendre des décisions
• Savoir rendre compte
• Etre apte à manager une équipe
• Savoir utiliser les outils de bureautique (planning, suivi d'activité)

Savoir - être :

• Avoir le sens du service public
• Etre disponible et être à l'écoute
• Avoir le sens de la communication
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Poste à temps complet basé à Schirmeck
• Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise
• Astreintes, Heures supplémentaires en viabilité hivernale, chantiers, accidents, interventions inopinées, phénomènes naturels.
• Traitement + primes, participation mutuelle et prévoyance, astreintes, heures supplémentaires, sujétion responsable d'intervention, CNAS, amicale du personnel, tickets restaurants

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

Le Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI) de Molsheim met en oeuvre les politiques départementales d'entretien et d'exploitation des routes départementales (RD) et des itinéraires cyclables (IC) sur le canton de Molsheim et une partie du territoire du canton de Mutzig (27 communes, 2 communautés de communes, 240 km de RD et 35 km d'IC).

L'entretien de ce patrimoine est organisé en 3 grands principes : les grosses réparations de chaussées et d'ouvrages d'art, l'entretien courant confié à l'entreprise et les travaux en régie réalisés par les équipes du CEI.

L'exploitation du trafic représente le second volet de la politique départementale dans le domaine routier. Cette mission comporte les activités relatives aux patrouilles sur RD et IC, l'organisation de la viabilité hivernale ainsi que l'exploitation liée aux  chantiers initiés par le CEI et/ou par les collectivités locales.

Le CEI intervient par ailleurs dans la gestion du domaine public sur son territoire : instruction des demandes d'autorisation de voirie, réfection définitive des tranchées, lutte contre les publicités illégales, suivi des contentieux et dégâts au domaine public, avis sur accès. Il assure également l'Accompagnement Technique en Voirie et Aménagement (ATVA) en faveur des communes sur son territoire d'intervention.

• Entretien et exploitation du réseau routier départemental (et itinéraires cyclables) dans la zone d'action du Centre d'Entretien et d'Intervention :

* réalisation du programme de travaux d'entretien courant et d'entretien préventif des chaussées, ouvrages d'art, et dépendances
* suivi des chantiers des projets de proximité

• Management, organisation et suivi de l'activité en régie; Adjoint au Responsable du CEI
• Gestion du domaine public (DPR)
• Gestion des matériels et locaux du CEI

1. Entretien et exploitation des routes et Itinéraires cyclables :

• Propose des programmes d'entretien courant et préventif (chaussées, ouvrages d'art, équipements et dépendances,...)
• Formalise des plans d'intervention (viabilité hivernale, fauchage,..)
• Elabore des dossiers et feuillets d'exploitation et mise en oeuvre des procédures d'exploitation
• Suivi de la réalisation des travaux d'entretien, des chantiers d'aménagement de voirie
• Organise et participe à la viabilité hivernale (responsable d'intervention)
• Organise et participe au dispositif d'astreinte estival et de patrouillage (R.I.)
• Participe à la gestion des crédits d'entretien

2. Management :

• Encadre le chef d'équipe, les assistants du CEI et pilote de l'activité en régie
• Assure en binôme avec le chef des équipes le suivi de l'activité via l' outil AsarWeb et participe à l'exploitation des données
• Réalise divers suivis et comptes rendus d'activité
• Réalise les entretiens annuels d'évaluation du chef d'équipe et des assistants du CEI
• Assure le remplacement du Responsable du CEI en cas d'absence de ce dernier

3. Gestion du domaine public :

• Contrôle et suivi de la délivrance des autorisations et déclarations de travaux (permission de voirie, DT/DICT...)
• Gère les dégâts sur domaine public
• Appui à l'assistant chargé de l'instruction des Permissions de Voirie (coordination avec les travaux de maintenance programmés en investissement et en fonctionnement)
• Aide au Responsable du CEI pour la rédaction des avis sur accès, avis permis, avis manifestations
• Participe à la consolidation du système d'information routière, notamment en lien avec la MCE-MCT
• Participe en lien le responsable du CEI aux conseils ATVA

4. Gestion des locaux et du matériel du CEI

• Assure la gestion des matériels du CEI en lien avec le référent matériel
• Assure en lien avec le Chef d'Etablissement et l'assistant de prévention, l'entretien des locaux du Centre d'Entretien et d'Intervention

BAC à BAC + 2 technique

Expérience en entretien routier et management

Permis B indispensable

Savoir :

• Connaissances techniques et administratives dans le domaine de la voirie (chaussées, ouvrages d'art, assainissement,
• aménagements cyclables, viabilité hivernale,..)
• Connaissance des missions de gestionnaire et d'exploitant d'un réseau routier
• Connaissance de la réglementation des marchés publics
• Notions d'urbanisme, d'environnement, et de paysage

Savoir - faire :

• Etre apte à manager des équipes
• Savoir utiliser les outils bureautiques
• Savoir gérer des crédits
• Savoir rendre compte

Savoir - être :

• Etre disponible et savoir écouter
• Avoir l'esprit d'initiative et savoir prendre des décisions rapidement
• Savoir s'adapter rapidement aux situations et aux partenaires rencontrés
• Avoir le sens de la communication
• Etre force de proposition

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Poste à temps complet basé à Molsheim
• Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
• Astreintes 
• Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, astreintes, heures supplémentaires, sujétion responsable d'intervention, CNAS, amicale du personnel